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发布时间:2018-10-25 10:21  来源:民生银行招聘 查看: 次 打印  关闭
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2018年中国民生银行北京分行招聘启事
  中国民生银行于1996 年1 月12 日在北京正式成立,是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行,也是严格按照中国《公司法》和《商业银行法》设立的一家现代金融企业。成立21 年来,伴随着中国经济快速发展,在广大客户和社会各界的支持下,中国民生银行充分发挥“新银行、新体制”的优势,已发展成为一级资本净额超过3700 亿元、资产总额超过5.7万亿元、分支机构近3000 家、员工近5.7 万人的大型商业银行。在英国《银行家》杂志2017年7月发布的全球1000家大银行排名中,中国民生银行位居第29位;在美国《财富》杂志2017年7月发布的世界500强企业排名中,中国民生银行位居第251位。
  作为民生银行系统内第一家成立的分行级机构,北京分行在北京市委市政府的正确领导和亲切关怀下,秉持“首善之地、首善之师、首善服务、首善品牌”的目标,创新发展,战略制胜,严控风险,人本育才,走出了一条快速、稳健的发展之路。多年来,民生银行北京分行以实际行动赢得了瞩目的成绩和社会各界的尊敬,先后荣获“全国文明单位”、“服务千佳示范单位”、“小企业金融服务先进单位”等荣誉称号,被授予“中国金融年度金牌银行”、“中国最佳小微金融银行”、“中国最佳创新电子银行”、“北京地区最佳服务银行”等多个奖项。
  北京分行将人力资源视为企业发展的源动力,全力为金融专业人士打造成就价值的事业平台。北京分行诚邀各界金融精英及领域翘楚加盟,期待与您共享发展,共创未来!
  一、招聘岗位及应聘要求
  (一)公司业务高级客户经理岗(20人)
  1.工作职责
  (1)负责开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在营销机会,制定营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案;
  (2)负责收集市场信息,进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度,定期对授信客户进行贷后检查,确保信贷资产质量优良;
  (3)完成各项业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。
  2. 任职要求
  (1)年龄40周岁(含)以下,大学本科(含)以上学历;
  (2)具有6年(含)以上金融行业从业经验,3年(含)以上相关专业工作经验;
  (3)熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等,熟悉银行信贷业务和工作流程;
  (4)具有较强的营销能力,勇于接受挑战,具有坚忍不拔的精神;
  (5)具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力,诚实守信,具有良好的职业道德;
  (6)具有较强资本市场业务营销能力者优先。
  (二)高级理财经理岗(20人)
  1.工作职责
  (1)落实客户关系管理,为客户提供专业的理财咨询、销售等服务,揭示理财风险,规划理财计划;
  (2)制定营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案,开发客户资源,管理与维护客户关系;
  (3)完成各项业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。
  2. 任职要求
  (1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;
  (2)具有6年(含)以上金融行业从业经验,3年(含)以上相关专业工作经验;
  (3)熟悉银行相关理财产品、服务和操作流程,了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点;
  (4)具备较好的客户服务意识,具有较强的客户营销、客户维护和客户提升的能力;
  (5)持有AFP金融理财师资格证书;持有CFP金融理财师资格证书者优先;
  (6)具有较强的语言表达能力、组织协调能力和问题解决能力。
  (三)公司业务评审经理岗(3人)
  1.工作职责
  (1)负责分行对公授信业务的实地尽调、审查、审批,授信客户评级限额的审查等工作;
  (2)参与制定分行信贷管理制度,开展区域经济、金融环境、行业风险状况研究,参与制订和细化分行授信政策,为分行决策提供依据;
  (3)对分管经营机构的贷前调查工作进行整体督导管理,按照总分行相关管理制度,规范经营机构授信业务贷前尽职调查流程及质量,开展相关业务培训;
  (4)完成监管部门及总分行等内外部机构要求的各类业务排查、专项调研,撰写相关汇报材料;完成部门要求的其他工作。
  2. 任职要求
  (1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;
  (2)具有5年(含)以上金融行业从业经验,2年(含)以上公司业务授信审批经验;
  (3)熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识,熟悉信贷的相关制度、法律法规,持有CFA(特许金融分析师)或FRM(金融风险管理师)等专业资格证书者优先;
  (4)具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等方面的研究和分析能力;
  (5)责任心强,有良好的风险意识、服务意识和团队协作意识,有较强的沟通交流能力。
  (四)交易银行部产品经理岗(国际业务方向)(1人)
  1.工作职责
  (1)落实总、分行国际业务产品、客群开发方案、规划,保障经营指标达成;
  (2)为客户、经营机构、分行提供相关产品专业支持(例如:产品设计、风险防控、落地实施等);
  (3)负责分行辖内交易银行业务的组织推动(包括但不限于:客户拜访、产品培训、产品宣传等);
  (4)协调沟通内外部机构,保障业务落地。
  2. 任职要求
  (1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;
  (2)具有5年(含)以上银行从业经验,3年(含)以上国际业务产品经理从业经验;有外汇政策审查、信用证、保函操作工作经验者优先;
  (3)通过大学英语六级或更高等级的英语考试,熟练使用英文听说读写;除英语外,掌握法语或西班牙语者优先;有海外留学或工作经验者优先;
  (4)具有较强的独立工作能力和沟通表达能力,具备总结归纳能力,能够独立完成各类工作文件的撰写。
  (五)交易银行部产品经理岗(国际信贷方向)(1人)
  1.工作职责
  (1)负责落实总分行国际信贷业务政策与规划,保障经营指标的达成;
  (2)协助经营机构营销目标客户、设计国际信贷综合解决方案;协助经营机构完善尽职调查、出具产品意见及政策咨询意见;
  (3)与总分行相关部室沟通,协助经营机构推进业务进展;
  (4)对经营机构市场人员进行业务培训;
  (5)搭建和维护外部合作渠道与平台。
  2. 任职要求
  (1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历,经济、金融、法律等相关专业;
  (2)具有3年(含)以上出口信贷或跨境并购相关工作经验;
  (3)具备熟练的外语(含英语)听说读写能力;通过CFA专业资格考试者优先;
  (4)具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力,能够独立承揽和运作项目;具有良好的职业操守,责任心强。
  (六)交易银行部产品经理岗(新供应链方向)(1人)
  1.工作职责
  (1)负责协助制定新供应链金融市场开发规划,并推动新供应链金融在各经营机构的应用和推广;定期评估规划执行情况和业务运行情况,并对规划实施提出校正建议;
  (2)负责支行客户经理对接和产品培训,深入挖掘客户新供应链金融需求并设计产品方案;
  (3)负责深入研究供应链业务相关产品及业务流程,并根据产品落地情况提出优化方案。
  2. 任职要求
  (1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;
  (2)具有3年(含)以上供应链金融领域相关从业经验,熟悉各类应收类、预付类和存货类交易融资产品,有国内证、保理、保函业务操作经验;
  (3)具有良好的客户沟通、组织协调和执行力,能够独立承揽和运作项目。
  (七)交易银行部单证业务复核岗(1人)
  1.工作职责
  (1)负责按照相关管理办法复核信用证、保函、保理和表内外贸易融资产品等日常单证结算和融资业务,把控业务操作风险;
  (2)负责单证业务流程优化、案例编写、单证知识培训工作;
  (3)负责数据分析和档案管理工作;
  (4)负责提供单证业务咨询和技术支持等产品方案协助工作。
  2. 任职要求
  (1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;
  (2)具有5年(含)以上单证复核工作经验,有出口审单经验者优先;
  (3)熟知UCP、URDG、INCOTERMS等国际惯例;熟悉单证业务的操作流程及风险控制要点;熟练掌握贸易金融产品;
  (4)具有良好的沟通表达能力,解决问题能力;责任心强,团队观念强。
  (八)交易银行部资金交易岗(1人)
  1.工作职责
  (1)负责结售汇及外汇买卖业务询、报价、远期结售汇签约、交割、展期、远期结售汇保证金监控、期权(组合)签约/行权/放弃行权、掉期签约/交割、表内外外币资产发放价格审批等工作;
  (2)负责表外贸易融资产品的询、报价和审批工作;
  (3)负责报表报送、业务流程优化、案例编写和数据分析工作;
  (4)负责汇率避险产品方案支持及其他市场推动辅助工作。
  2. 任职要求
  (1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;
  (2)具有3年(含)以上衍生品交易经验;具有银行贸易融资、国际结算经验者优先;
  (3)具有较强的逻辑分析能力、解决问题和应变能力;具有良好的沟通、抗压能力及执行力;团队观念强。
  (九)交易银行部外汇政策合规审查岗(1人)
  1.工作职责
  (1)负责解读外汇、跨境人民币合规政策,履行北京分行合规管理职责(包括但不限于业务审查、培训、检查、发布操作指引等);
  (2)负责按照监管和行内要求,完成国际收支、结售汇等业务数据报送;
  (3)协助产品经理完成分行组织推动工作;
  (4)协调内外部机构,保障分行外汇合规工作的落实。
  2. 任职要求
  (1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;
  (2)通过大学英语六级或更高等级的英语考试,能够阅读并准确理解英文材料;
  (3)具有5年(含)以上银行从业经验,3年(含)以上外汇合规审查工作经验;
  (4)全面了解外汇管理政策和跨境人民币政策,熟练掌握货物贸易、服务贸易和常见资本项目相关外汇政策;
  (5)具有较强的逻辑分析能力、解决问题和应变能力;具有良好的沟通、抗压能力及执行力;团队观念强。
  (十)投资银行部产品经理岗(ABS方向)(2人)
  1.工作职责
  (1)负责配合经营机构开展客户营销,进行产品方案设计;
  (2)负责项目尽职调查,指导经营机构项目申报,进行行内项目汇报及沟通协调等工作,有效把控项目风险;
  (3)负责存续项目的后督管理等工作,控制项目进度,负责推动项目实施,及时发现、解决及汇报项目进程中出现的重大问题;
  (4)负责与券商、信托、律所、评级等机构进行有效沟通,及时了解ABS市场动态;负责同业联系,建立投资人分销渠道及投资人关系维护;
  (5)负责ABS业务数据统计及不定期业务汇报等工作。
  2. 任职要求
  (1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;金融、财经、会计、法律类相关专业;
  (2)具有3年(含)以上银行或投资银行相关工作经验,了解银行风险偏好,对ABS业务有实操经验;能独立进行产品方案设计,熟悉投融资分析、风险评估和各种投融资流程;
  (3)熟悉监管机构对银行公司类业务的监管要求,具有较强的行业分析能力以及市场洞察力和市场敏感性;
  (4)诚实守信,具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力;有较强的团队合作精神,无不良从业记录。
  (十一)投资银行部产品经理岗(发债方向)(2人)
  1.工作职责
  (1)负责银行间市场非金融企业债务融资工具承销发行等相关工作;
  (2)负责项目前期方案设计、尽职调查以及材料的制作、申报以及项目协调等工作;
  (3)负责其他融资渠道的维护与拓展,与券商合作开展公司债和企业债的撮合、托管等通道类业务;
  (4)负责同业联系,建立投资人分销渠道及投资人关系维护;
  (5)负责存续债券的后督管理及付息兑付工作。
  2. 任职要求
  (1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;金融、财经、会计、法律类相关专业;
  (2)具有3年(含)以上证券公司或其他相关金融机构从业经验,熟悉证券行业政策及法律法规,具有较强的行业分析能力以及市场洞察力和市场敏感性;
  (3)具有良好的沟通协调能力和逻辑思维能力;诚实守信,具备较强的责任心和团队合作精神,无不良从业记录。
  (十二)小微金融部营销推动岗(2人)
  1.工作职责
  (1)根据总行小微结算产品经营规划,制定分行产品营销规划方案,建立产品制度文件;
  (2)负责分行小微结算产品的管理与推动,基于目标客群需求,制定针对性的营销方案;
  (3)负责分行小微结算产品的管理与推动,基于目标客群需求,制定针对性的营销方案。
  2. 任职要求
  (1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;金融、经济相关专业;
  (2)具有3年(含)以上金融行业从业经验,熟悉金融产品,具有公司业务、结算业务或网络金融业务从业经验者优先;
  (3)具备较强的研究分析能力、文字表达能力,熟练使用各类办公软件;
  (4)具备较强的责任心和团队合作精神。
  (十三)个人金融部数据营销岗(1人)
  1.工作职责
  (1)负责现有客户数据挖掘、目标客群市场细分、关联性分析、建模及交叉销售分析,及时为个性化营销方案提供建议和支持;
  (2)负责借助相关系统工具完成大零售数据采集、检查、分析和执行工作,对推广业绩和营销专案成效进行统计和分析,并提交数据分析报告和改进意见;
  (3)负责对接总行及分行相关系统,完善大零售相关统计报表,根据业务发展情况及时更新报表体系。
  2. 任职要求
  (1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;计算机、数学、信息、统计分析等相关专业;
  (2)具备1年(含)以上数据挖掘、模型开发或验证工作经验,具备统计分析、数据挖掘、模型建立和优化的流程设计能力;掌握聚类、决策树、神经网络和逻辑回归等统计和机器学习算法,熟练应用数据分析与挖掘工具SAS、Python等工具;具有金融行业从业经验者优先;
  (3)具有相关数据分析、计算机专业方面证书者优先;
  (4)具有较强的业务理解能力、数据分析能力以及沟通理解能力。
  (十四)个人金融部财富顾问岗(1人)
  1.工作职责
  (1)负责支行零售团队配置摸底,对支行零售人员数量、经验及资质进行盘点;负责支行零售团队培训,收集一线反馈,调整优化标准化流程,通过转培训支持一线;
  (2)基于诊断报告及策略库,进行分行策略匹配;向支行理财经理分解目标与任务;
  (3)根据选取出来的策略设计相应的推广活动,组织支行人员召开产销会;辅导销售,客户陪访辅销,公私联动客户陪访;
  (4)针对检视报告中过程指标检视结果,提出策略执行方式的改进建议,推动改进建议执行。
  2. 任职要求
  (1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;金融、经济、投资管理等相关专业;
  (2)具有3年(含)以上理财经理岗位经验;
  (3)具有CFA(特许金融分析师)或CFP(国际金融理财师)或CPA(注册会计师)或ACCA(特许公认会计师)等专业资格证书者优先;
  (4)具有政策把握能力、风险识别能力、资源整合能力、沟通协调能力、团队建设能力、客户需求挖掘能力、销售目标达成能力。
  二、应聘方式及注意事项
  (一)登陆中国民生银行官方网站(http:/www_cmbc_com_cn),点击 “民生招聘”,进入中国民生银行招聘页面,用本人身份证注册后填写个人简历并保存,然后申请相应职位。
  (二)本次招聘报名仅受理网上报名方式,不接受简历邮递、面呈等其它方式,报名截止时间为2018年12月31日。
  (三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于处理此次招聘申请。招聘过程中,不向应聘者收取任何费用,谨防受骗。
  (四)中国民生银行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点,请应聘者务必提供准确的邮箱及手机等通讯方式,并注意及时查收。
  (五)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,中国民生银行有权取消其录用资格。

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