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消息:[浙江]2018年宁波银行台州分行社会招聘公告

发布时间:2018-11-03 10:13  来源:宁波银行招聘 查看: 次 打印  关闭
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2018年宁波银行台州分行社会招聘公告
  宁波银行成立于1997年4月,是一家具有独立法人资格的股份制商业银行。 宁波银行台州分行是宁波银行第十一家一级分行,位于台州市金融中心,椒江区东环大道296-306号。年轻创新的管理团队,激情创业的金融梦想,宁波银行台州分行诚邀您的加盟。
  一、公司银行客户经理
  岗位职责:
  1.根据公司业务条线发展目标,做好分管客户各项基础管理工作;
  2.负责市场开拓和营销;
  3.完成分行下达的经营指标,并对资产质量负责。
  招聘要求:
  1.原则上35周岁及以下,全日制大专及以上学历;
  2.具有银行业务营销经验,有丰富的客户资源,具备较强的业务营销能力。
  工作地点:台州
  截止时间:2018-12-30
  二、营销类业务经理
  岗位职责:
  根据零售公司(中小企业)条线发展目标,拓展中小企业新客户,大力营销负债业务和零售公司特色产品业务,完成分行下达的经营指标,并对资产质量负责。
  招聘要求:
  1.原则上35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
  2.具有银行中小企业业务营销经验,有良好的社会关系和丰富的客户资源,具备较强的业务营销能力。
  工作地点:台州
  截止时间:2018-12-30
  三、财富业务部总经理
  岗位职责:
  1.协助个人副行长全面负责支行个人财富业务的各项经营及管理工作,达到支行经营管理考核要求;
  2.负责支行个人财富业务人员的培养、指导、监督工作;
  3.根据区域特点,有创造性的拓展个人财富业务;
  4.完成分支行分配的其他工作。
  招聘要求:
  1.原则上年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历;
  2.3年以上的商业银行或金融行业工作经验,有营销业务相关工作经验优先;
  3.具有较强的团队管理能力、营销拓展能力,较强的表达能力、沟通协调能力。
  工作地点:台州
  截止时间:2018-12-30
  四、营销类理财经理
  岗位职责:
  1.积极拓展储蓄存款、理财、财富管理类业务;
  2.发展个人财富基础客户。
  招聘要求:
  1.原则上35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
  2.具有银行存款、理财相关营销经验,有一定的客户资源;
  3.具有较强的沟通表达能力、营销能力。
  工作地点:台州
  截止时间:2018-12-30
  五、业务管理岗
  岗位职责:
  1.负责支行全面风险管理工作,包括信用风险管理、授信管理、信用评级及RAROC管理、资产质量管理等工作;
  2.审查公司银行、零售公司岗位权限内授信业务;做好岗位权限外授信业务提交上报工作;
  3.实施贷后检查及抽查等工作,对出现逾期和欠息的客户,督促客户经理进行催收;
  4.负责支行金融统计工作,向总、分行和人行、银监、当地金融办等行内外相关部门报送各类业务报表及报告。
  招聘要求:
  1.原则上35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
  2.具备2年及以上的公司审查经验或公司客户营销经验。
  工作地点:台州
  截止时间:2018-12-30
  六、支行副行长(零售公司)
  岗位职责:
  1.协助支行行长全面抓好机构零售公司(中小企业)业务的各项经营及管理工作,达到支行经营管理考核要求;
  2.负责支行中小企业业务团队的组建和人员培养工作,做好业务人员的传、帮、带工作;
  3.根据支行特点,有创造性地拓展中小企业业务,特别是重点业务的推进和基础客群的构建;
  4.落实各项规章制度,不断提高工作成效,做到各项业务合规、高效、可持续发展;
  5.服从需要,完成支行行长、总分行零售公司(中小企业)部分配的其他工作任务
  招聘要求:
  1.原则上年龄45周岁以下,全日制本科及以上学历;
  2.5年以上的商业银行或金融行业工作经验,有营销业务相关工作经验优先;
  3.具有较强的团队管理能力、营销拓展能力,较强的表达能力、沟通协调能力。
  工作地点:台州
  截止时间:2018-12-30
  七、公司风险管理岗
  岗位职责:
  1、负责支行全面风险管理工作,包括信用风险管理、授信管理、信用评级及RAROC管理、资产质量管理等工作;
  2、审查公司银行、零售公司岗位权限内授信业务;做好岗位权限外授信业务提交上报工作;
  3、实施贷后检查及抽查等工作,对出现逾期和欠息的客户,督促客户经理进行催收;
  4、负责支行金融统计工作,向总、分行和人行、银监、当地金融办等行内外相关部门报送各类业务报表及报告。
  招聘要求:
  1、原则上35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
  2、具备2年及以上的公司审查经验或公司客户营销经验;
  3、路桥方向优先。
  工作地点:台州
  截止时间:2018-12-30
  八、零售公司部副总经理
  岗位职责:
  1.协助支行行长全面抓好机构零售公司(小企业)业务的各项经营及管理工作,达到支行经营管理考核要求。
  2.负责支行小企业业务团队的组建和人员培养工作,做好业务人员的传、帮、带工作。
  3.根据支行特点,有创造性地拓展小企业业务,特别是重点业务的推进和基础客群的构建。
  4.落实各项规章制度,不断提高工作成效,做到各项业务合规、高效、可持续发展。
  5.服从需要,完成支行行长、总分行零售公司(小企业)部分配的其他工作任务。
  招聘要求:
  1、原则上年龄45周岁以下,全日制本科及以上学历;
  2、5年以上的商业银行或金融行业工作经验,有营销业务相关工作经验优先。
  3、具有较强的团队管理能力、营销拓展能力,较强的表达能力、沟通协调能力。
  工作地点:台州
  截止时间:2018-12-30
  九、公司业务部总经理
  岗位职责:
  1、全面负责机构的经营及管理工作,达到支行经营管理考核要求。
  2、负责支行业务团队的组建和人员培养工作。
  3、根据支行区域特点,有创造性地拓展业务,特别是重点业务的推进和基础客群的构建。
  4、落实各项规章制度,不断提高工作成效,做到各项业务合规、高效、可持续发展。
  招聘要求:
  1、原则上年龄45周岁及以下,全日制本科及以上学历;
  2、5年以上的商业银行或金融行业工作经验,熟悉本地市场;
  3、具有较强的团队管理能力、营销拓展能力,较强的表达能力、沟通协调能力。
  工作地点:台州
  截止时间:2018-12-30

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